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《德鲁克日志》告诉你做一个好员工的六条原则

来源:新沂求职招聘网 时间:2020-03-11 作者:新沂求职招聘网 浏览量:

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这是解读《德鲁克日志》的第276篇文章


做好员工很简单,做到这几条就好了

——《德鲁克日志》12月31日


文 / 韩宝龙(微信公众号:北京书友会)


如果做一个好员工呢?其实很简单,遵守六个原则就好了。
原则一:知道自己的工作是什么以及工作应该是什么。
每天下班前,想一下这一天你都做了什么,以及这一天你本来应该做什么。你的工作是技术,那么你用你掌握的技术为公司解决问题了么?还是用来修打印机泡公司的行政小妹妹了?
原则二:知道自己为公司做了什么以及应该做什么。
想一下,你所做的事情,为公司带来了什么价值,以及你应该为公司带来什么价值?这是两个问题。
假如你是销售,你却帮着公司在运营社群,那么请问你是好员工么?
公司想要你做什么,你在做什么?作为销售,你为公司带来订单了么?你做了什么来为公司带来订单么?这是你要考虑的问题。
原则三:知道你公司赖以生存的基础是什么。
万幸,在寒冷的2019年,你公司还活着,还在给你发工资,那么你知道你公司赖以生存的基础是什么呢?是你老板的钱包?还是你们的产品?还是创新的模式?还是你老板的人脉?还是什么?你知道么?
原则四:了解你公司发展以及正常运转需要哪些信息。
你公司为了活下去,需要哪些信息?需要石油价格还是白菜的价格?需要了解教育的政策?还是需要了解广告的价格?
如何获得这些信息?这些信息,哪些是你可以获得呢?你应该如何获得?
原则五:作为一个好员工,你应该获得哪些信息。
作为一个员工,技术也好,销售也好,市场也好,为了做一个好员工,你应该获得哪些信息?如何获得?作为技术,你应该掌握最新的技术?还是公司独特的技术?你应该获得广阔的人脉?还是应该和现有的客户处理好关系?这些都是你应该知道的。
原则六:给多少钱,干多少事。

这是一个经济时代,我们处在一个经济社会,老板给多少钱,就干多少事,如果你觉得自己能力超群,可以稍微多干一些,但不要太多。因为,你老板不会为你的努力买单的,特别是大公司。

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其实,在这个时代,看到这篇文章的人大多都是“知识工作者”,而作为知识工作者,大家的主要工作就是处理信息。

你想一下,你每天所做的所有的事情,是不是都是在处理某些信息?

所以,做一个好的员工,就是把信息处理好。精准、简洁、高效。

如此而已。

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